公平劳动.遍及全球
咨询与求助
1、如何计算未休年休假的工资报酬?
答:计算未休年休假工资报酬的日工资基数为前12个月剔除加班工资后的月平均工资。《企业... 更多
2、我们可以有带薪年假吗?有多少天?
答:可以,只要劳动者符合一定条件,就可以享有相应天数的带薪年假。《劳动法》第四十五条... 更多
3、工厂可以对我们罚款吗?
答:不可以。如果劳动者造成了工厂的损失,则是赔偿相应的损失,但每月扣除部分不能超过本... 更多
4、工厂能否规定一天之内只能上几次厕所,一次厕所多长时间?
答:不能,因为这种规定明显违背公序良俗,侵犯劳动者切身的权益。《劳动合同法》第八十条... 更多
5、医疗期内我们的劳动合同到期应当如何处理?
答:如果合同期满时劳动者处于医疗期,那么劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。依据... 更多
6、经济补偿金是如何计算的?
答:《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的... 更多
7、社会保险费用都需要我们缴纳吗?
答:劳动者只需要按照一定比例来缴纳养老保险、医疗保险和失业保险;用人单位按当地社保局... 更多
8、什么情况下才算工伤?
答:《工伤保险条例》第四十一条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在... 更多
9、我们参加工厂组织的培训会有工资吗?
答:用人单位组织员工在任何时候参加任何培训均属于工作性质的一部分,也是为了更好地提升... 更多
10、发生工伤,我们应该怎么办?
答:应由用人单位自事故发生之日起30日内或者本人及亲属自事故发生之日起1年内,向用人... 更多
11、女职工三期有什么保护吗?
答:有工资、相应待遇以及假期。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不... 更多
12、工伤过程中我们的工资待遇怎么计算?
答:《工伤保险条例》第六十一条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤... 更多
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